S-SEIKOなら確実に雇用ができます
転職フェア、ハローワーク 求人が思ったようにいかない。エスセイコーへご相談ください
労働意欲の高い若者をどう確保するか。
コスト削減のために何から手をつけるか。
海外進出するために何をしたらよいか。ご相談にお応えします。
厚生労働大臣の許可を受けて職業を紹介する、愛知県大府市にある民間の職業紹介です。企業さまから求人の依頼を受け、弊社が教育するベトナム人技術者をご紹介いたします。
もちろん、企業様が希望する業種や職種を把握し、最適な人材の中から企業様ご自身で面談をしていただきます。さらに面談から入社まで、入国管理手続き、渡航手続き等総合的にサポート。また、例えば面談後から入社までの間、企業様にあわせた図面、機械操作、専門用語等教育資料の提供をいただければ専門教育をいたしますので、戦力としてすぐに現場にだすことができます。ハローワークの求人、転職フェアでおもったような手ごたえがない、そんな企業さまにお勧めです。
しかも、アフターサポートとして、通訳および翻訳業務、および在留資格関連手続きをさせていただきますので、初めての方でも安心して採用できます。
メリット
ご心配はいりません
- 一流大学工学部卒という限られたエリートの中から、企業様が直接面談できる。
- ベトナム最大の送りだし機関SULECO（スレコ）とタイアップし、ベトナム初のクラスを開設しているため書類通過率が高い。
- ベトナム現地で日本人技術者がものづくりを教えているので、現場に対する感覚がずれていない。
- 研修生とは違い、日本の正社員と変わらない待遇なので双方の合意さえあれば長期間勤務が可能。
- 技術者が育てば、ベトナム現地法人の立ち上げ等将来の海外進出が容易になります。しかも立ち上げに伴うサポートや会計業務等もコンサルティングが受けられる。
- 生活レベルの日本語、一般的な機械の専門用語は理解しているが、その会社独自の専門用語、技術は採用後に教育が必要となる。
→ 独自の技術の伝承が可能、また日本で日本語を
学び続けることで、その後の進出の要となる
人物の育成ができます
- 正社員として採用となるため、正社員同等の待遇（給与、休暇等）として労働基準法を遵守する必要がある。
→ 既存の日本人社員にとって同じ待遇で入社する
ベトナム人エンジニアの勤勉さはよい刺激になります
- 採用した場合、技術者の居住場所（寮等）の用意が必要となる。
→ 会社の近くの寮であれば通勤時間も短縮、急な仕事に
柔軟に対応できます